İçeriğe atla
MBS Hukuk

İş hukuku · İstanbul

İstanbul İş Hukuku Avukatı Seçimi

Fesih, işçi alacakları, işe iade ve zorunlu arabuluculukta İstanbul iş hukuku avukatı — 2026 pratik rehber.

Hukuki içerik denetimi: Av. Arb. Merve Bil Selçuk · İstanbul Barosu · Sicil: 54178

İstanbul iş hukuku avukatı araması ne anlama gelir?

Google’da “İstanbul iş hukuku avukatı” yazıldığında çoğu zaman acil bir fesih, ödenmeyen kıdem veya mobbing şikâyeti vardır. Bu arama tek bir dava türünü değil; kıdem ve ihbar, fazla mesai, yıllık izin, işe iade, haksız fesih tazminatı, mobbing, iş kazası kaynaklı uyuşmazlıklar ve işveren fesih danışmanlığını kapsayan geniş bir alanı işaret eder. İstanbul’da personel sirkülasyonu yüksek olduğu için süre kaçırma riski Anadolu ve Avrupa yakasında aynıdır; fark, evrakın hızla toparlanıp toparlanmamasıdır.

Fesih sonrası ilk hafta: süre takvimi

Fesih bildirimi tebliğ edildiğinde süre hesabı o günden başlar. İş güvencesi kapsamı, kıdem süresi, fesih gerekçesinin yazılı olup olmaması ve zorunlu arabuluculuk başvurusu aynı takvimde değerlendirilmelidir. İşe iade için kısa dava süreleri vardır; arabuluculuk bu takvimi etkiler. İlk haftada bordro, sözleşme, fesih yazısı, puantaj ve yazışmaların arşivlenmesi, sonraki ayların yükünü azaltır.

Zorunlu arabuluculuk ve talep kalemleri

İşçi alacakları ve işe iade uyuşmazlıklarında dava öncesi arabuluculuk kural olarak zorunludur. Başvuruda kıdem, ihbar, fazla mesai, UBGT, yıllık izin, işe iade ve manevi tazminat kalemleri ayrı yazılmalıdır. Son tutanak alınmadan mahkemeye gidilemez. Anlaşma protokolündeki ibraname maddeleri imza öncesi kontrol edilmelidir.

Kıdem, ihbar ve fazla mesai ayrımı

Kıdem tazminatı kanuni şartlar ve giydirilmiş brüt üzerinden; ihbar tazminatı bildirim sürelerine uyulmaması halinde doğar. Fazla mesai için puantaj-bordro karşılaştırması kritiktir. Ön hesaplama aracı kabaca çerçeve verir: /is-hukuku-hesaplama/. Kesin tutar dosya bazındadır.

İş mahkemesi ve icra

Arabuluculuk sonrası iş mahkemesinde dava açılır; tanık ve bilirkişi aşamaları delil setine bağlıdır. Karar veya anlaşma sonrası icra takibi ayrı uzmanlık gerektirir. İşveren tarafında fesih öncesi uyum ve disiplin süreci danışmanlığı farklı bir hizmet hattıdır.

Kartal merkez ve Anadolu yakası

MBS Hukuk Tercan Sokak, Kartal adresindedir. Pendik, Maltepe, Tuzla, Kadıköy, Ataşehir ve Ümraniye dosyalarında yüz yüze randevu; Türkiye genelinde vekalet ile uzaktan süreç yürütülür. İlçe landing: /kartal-is-avukati/, /anadolu-yakasi-is-hukuku-avukati/.

Avukat seçiminde sorulacak sorular

Arabuluculuk ve iş mahkemesi deneyimi, işçi/işveren tarafında dosya yürütüp yürütmediği, süre takibinin yazılı olup olmadığı ve ücret modelinin şeffaf anlatılıp anlatılmadığı sorulabilir. Yazılı vekalet ve ücret bilgilendirmesi isteyin.

MBS Hukuk — genel uyarı

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; avukatlık hizmeti yerine geçmez. Av. Arb. Merve Bil Selçuk — İstanbul Barosu. Başvuru: /basvuru/ · Ana rehber: /is-hukuku-avukat-istanbul/ · Blog arşivinde 2026 İstanbul iş hukuku yazıları.

Sık sorulan sorular

Günlük dilde aynı anlamda kullanılır; odak iş hukuku uyuşmazlıklarıdır.
İşçi alacakları ve işe iade için kural olarak hayır; son tutanak şarttır.
Evet. Noter vekaleti veya e-imza ile İstanbul geneli ve Türkiye dosyası yürütülebilir.
Hayır. Fesih türü ve çalışma süresi belirleyicidir; istifa kural olarak kıdem doğurmaz.

Hızlı başvuru

İş hukuku dosyanız için fesih evrakı, bordro ve sözleşmelerinizi dijital iletebilirsiniz.

Hemen başvur İletişim

İlgili rehber sayfalar